元教師がビズリーチを使って転職するために、知っておきたいこと

この記事では

• 教師から転職したいけど、収入は減らしたくない
• CMでやっているビズリーチって、教師も使えるの？

こんな考えや疑問を持っている公務員や教師のあなたに向けて、実際に使ってみた高校教師歴10年以上の松梅タケがハイクラス転職エージェント「ビズリーチ」を利用して転職する時に気をつけたいことや知っておいてほしい内容についてお伝えしていきます。

参考：転職エージェントとの面談でつまづいた体験

結論｜転職希望の教師のうち、ビズリーチを利用して転職することが向いている人はこんな人

転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】はハイスペックな人材を得られため、業界では後発でありながら、さまざまな企業で利用されるようになりました。

ポイントになるのはスカウトを主な求人の手法として設定していることです。

登録した人は、自分の所望する希望年収や働き方を記入できます。

もちろん民間未経験の公務員や教師から転職しようとしているので、希望のすべてが叶うわけではありません。

それでも他の転職サービスよりは、希望に近い形の転職先が見つかる可能性が高くなります。

ハイクラスを中心に求人を用意されているので、キャリアが充実してくる40代前半ごろまでの公務員や教師たちがターゲットになります。

言い換えると、自分の収入や労働スタイルに強いこだわりを持っている公務員や教師なら20代〜40代まで利用できるということです。

こちらの要望を見たうえでスカウトしてくれるので、希望から大きく外れる雇用契約を結ぶことは基本的にありません。

• 部活の顧問を担当せず、塾講師として科目の指導だけに専念したい
• 公務員や教師で学んだリスクマネジメントや企画力を活かして、他業種で活躍したい

など、現在の職場では不可能な働き方も、転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】を使用すれば叶えられることが多いです。

教師時代の収入を維持またはアップさせやすい｜おすすめ理由その１

さまざまな転職エージェントや転職サイトがあるなかで、転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】がよく選ばれることには理由があります。

これまで経験したことの業界で、前職やこれまでに身につけたスキルや能力を活かして活躍できる可能性が高くなることです。

ハイクラス転職のビズリーチであれば、教師の経験を他で活かせるような業種・職種で転職先を検討できます。職務経歴書をしっかりと入力すれば、自分にマッチしそうなものを提案してくれたり、プラチナスカウト（面談が確約されたスカウト）が来たりするからです。もちろん、自分で探すこともできます。

そうやって見つけた求人票のどれもが年収アップの可能性があり、交渉次第では最初から役職に就けることもあるでしょう。

他の転職サービスを使用した場合、年齢やキャリアにもよりますが下積みから始めるのが一般的です。

経験を重視する日本のビジネスシーンでは、当然と言えるかもしれませんね。

「下積みからでも構わない！」そう思っていざ転職してみても

思ってたのと違う。

と感じて、再度転職を検討することになるのは珍しいものではありません。

ゼロからのやり直しに辟易し、教師に戻りたいと考えることもあると思います。

それはそれで（教師がやっぱり好きだと気付けるので）良い気もしますが、長期的な視点で考える場合、何度も何度も短期間で転職を繰り返すのは避けた方が良い場合が多いです。

その点、初めから高収入・高待遇を確保しやすいビズリーチは、大きなメリットになります。

ハイクラスの求人を他のサイトよりも多く有しているビズリーチだからこそ、教師時代の年収を維持したい！と考えている人には有利に働くことが多い転職エージェントになります。

採用する側も好条件を提示しやすい状況｜おすすめ理由その２

CMなどでも謳っているように、ビズリーチに掲載されている求人は、他の転職サイトと比べて格段に待遇や条件などが高いです。

まるで薄利多売のように手当たり次第にエントリーしていくような転職活動と違い、この特徴はビズリーチの代名詞といっても過言ではありません。

もちろん他の転職サイトと被っている案件もありますが、ここにしか申し込んでいない企業も少なくありません。

転職者にとっても求人を出している企業にとっても、ハイスペックな応募者が多いという評判が業界に広がっているからです。

したがって他で気に入った求人が見つからなくても、転職を諦める必要はないでしょう。

転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】を利用すれば（登録すれば）、これまでに見たことがないような求人や条件に出会えるかもしれません。

とはいえ、手あたり次第応募するスタンスは適切ではありません。ビズリーチは数ではなく質で勝負することが基本的な方針だからです。

企業にとってもそれは同様であり、確実性の高いマッチングを望んでいます。

多くの人に見られない非公開求人にしているからこそ、企業側も特別な条件をいろいろと設定しています。

汎用性の高いものでない分、自分とだけ深くマッチするような可能性もあるということです。

ランク別対応とプラチナスカウト｜おすすめ理由その３

転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】のプランには、スタンダードとプレミアムの２つがあることも特徴の一つです。

両者にはさまざまな点で違いがあります。
※金額等は執筆時点でのもの（2022年4月）

スタンダードにはいくつかの制約があるので、本格的に活動したい人は物足りない場合もあるでしょう。

一度、無料で様子を見たいな。

ビズリーチ以外も利用しているから、情報だけ集めたいな。

そういう人ならとりあえず無料会員で始めてみて、プラチナスカウトで良いものが来たら対応していくというスタンスで問題ないと思います。

「プラチナスカウト」って何？

プラチナスカウト
国内外の優良企業と、厳正な審査をクリアした一流のヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を見て直接スカウトします。受け取ったスカウトは、転職活動のきっかけになるだけでなく、ご自身の市場価値を理解するのにも役立ちます。

引用　ビズリーチ

無料会員に対してもヘッドハンターかのスカウトが来る場合がありますので、無料会員だからと言って転職活動が進められないということはありません。

しかし求人への応募に関しては、一部のものしかできない制約もあります。

それに対してプレミアムの有料会員は基本的に制約がありませんし、求人に対する応募も自由に行えます。

さらにスカウトへの返事にも制限がありませんし、ヘッドハンティングに対するアプローチも可能です。

1日あたり100円前後で、転職先の質や条件が良くなるのであれば（本気で転職する気があるのならば）利用する価値はあるかなと感じています。

なんと言っても

• 激務をこなしながらの転職活動の時間を、大幅に短縮できること
• 戦略の幅が飛躍的に広がること

これは教師や公務員にとっても大きなメリットであり、満足度の高い勤務先を選択しやすくなるからです。

転職活動は平均で2ヶ月〜3ヶ月ほどは継続すると思うので、トータルだと1万円前後かかるかもしれません。

安くはないですが、教師の給料を考えると高すぎるという感じもしないと思います。

それよりも1万円前後かけて時間と手間が省けるのであれば（個人的には）コスパは良いのではないかなと思います。

他のサイトよりも高収入や高待遇の求人も多いですから。

ぜひあなたも、ハイクラスランクの会員登録も検討してみてください。

ビズリーチを使う上で注意したい点

転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】は頼もしい転職エージェントであるのは確かです。しかし、誰でも希望どおりに転職できるとは限りません。

そのリスクを少しでも減らしたいなら、デメリットも把握しておきましょう。

最も大きいのは、自分のレベルに起因するミスマッチです。

前述のように、ビズリーチにはハイスペックの求人が集まっています。

したがって自分のスペックが低すぎる場合は、企業やヘッドハンターの目に留まらないことがよくあります。

スペックなんて上げようがないじゃない。

参考：教師・教員からの転職を成功させるために必要な、職務経歴書の書き方

職務経歴書をアップロードしても、ヘッドハンターの人たちが見て魅力を感じなければスカウトの声がかかることは期待できません。

したがって自分のスキルや資格の棚卸しをおこなって、企業側の要求をクリアできるか検討しましょう。

実力不足と感じるなら、もう少し現在の職場で腕を磨くことも一つの手です。

参考：教師のスキルアップや日々の業務に活かせて、転職にも役立つ資格6選

また、転職時期についても十分に気を付けなければなりません。

教師の場合は年度が替わる少し前（2月〜3月ごろ）から、転職の希望者が多くなってきます。

授業や部活を担当していると確かに転職を考える余裕は持ちにくいですですからね。

参考：【教師の辞め方】必要な準備と辞めるまでの流れを「4つのポイント」で解説！